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两化融合 热血当燃 | 正元智慧春季训练营顺利结营

作者:正元智慧 来源: 浏览次数:194 日期:2024-03-02 16:03

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2月26日-3月2日,为期6天的正元智慧春季训练营在浙江工商大学人民武装学院举行。本期训练营设立营销经理人班和新员工班,正元智慧各子公司、分公司(办事处)负责人、营销骨干以及新入职员工近300人参加训练,是近年来规模最大,人员最多的一次春季集训。

本期训练营采用军事训练与理论课程相结合的模式展开,主要聚焦六个方面:一是聚焦军训团建活动,增强励志抗挫能力;二是聚焦兵家理论学习,提升竞争博弈智慧;三是聚焦思想作风转变,深化批评自我批评;四是聚焦行业动态分析,做好市场洞察研判;五是聚焦产品方案教学,加强正元“武器”认知;六是聚焦年度目标落实,促进管理效能提升。


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2月26日上午,训练营开营仪式在人武学院图书馆报告厅隆重举行,陈坚董事长作开营致辞,指出要通过此次训练营,把部队的精神、部队的作风带到工作中,渗到骨子里,以军魂锻造企业执行力,用创新塑造企业竞争力,希望大家共同努力,以个人成长促进企业成长,实现正元智慧二次腾飞。


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“知识分子革命化,革命分子知识化(两化融合)”是正元智慧一以贯之的育人理念。每年春季开展训练营是正元智慧最具特色的育人传统。无论是新员工班,还是营销班都要接受严酷的军训考验。尤其是新员工班,军训无疑是一次励志抗挫,融入正元特色文化的特殊洗礼。

训练期间,无论是列队、跑步、出操等基础训练,还是“狼性训练”中的扛圆木、举轮胎、障碍跑等高强度挑战,亦或是“抱团打天下(穿越火线)”等团建活动,学员们都圆满完成了,不仅锻炼了身体素质,更锤炼了精神意志。通过军训,学员们的纪律性、执行力、抗压能力和团队合作等方面都得到了加强。


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陈坚董事长深入解读了《孙子兵法》中《势篇》《计篇》《九变篇》《行军篇》等篇章内容,揭示了古代兵家思想的核心要义和精髓,并且结合丰富的战争案例进行实证分析,指出《孙子兵法》作为军事战略的经典著作,内含的哲理与策略智慧远超战场应用,同样适用于商场的竞争与博弈。

《孙子兵法》中对于战略规划、战术选择、形势分析、敌我评估、资源配置、灵活应变、扬长避短、避实击虚等战略战术的分析诠释,对于商场竞争具有很高的参考价值。会议要求参训人员将《孙子兵法》读精读深、活学活用,用兵法思想点亮竞争智慧,有效运用兵法思维,提升策略布局,增强企业在激烈市场中的竞争力。在随后的环节中,参训人员结合各自的具体情况和岗位职责,分享了如何将《孙子兵法》中的经典理论应用到实际工作中去的心得体会。

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中国人民解放军舟山警备区原党委副书记、司令员曾鹏翔大校作《能力之道三步曲》主题培训,提出了一套关于能力提升和问题解决的方法论,并从能力的概述、结构、训练、评价四个方面展开讲解阐述了能力之道。


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中国人民解放军江西省军区原副司令员方建华将军作《延安整风运动与党的自我革命》主题辅导。方副司令员从整风运动的历史背景、展开过程、重大意义以及党的自我革命四个方面作了宣讲,使全体参训人员受到了一次党的优良传统生动教育。

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训练营期间,营销班全体学员理论联系实际,深入开展批评与自我批评。从单位到个人,从领导到员工,大家面对面围坐,层层深入剖析,拿出“为了胜利向我开炮”的精神,从思想根源找问题,从灵魂深处作剖析,深入自我批判、自我淬炼、自我净化。通过批评与自我批评,大家“红红脸”“出出汗”,队伍凝聚力越来越强,队伍的思想越来越纯洁。


陈坚董事长十分重视团队的思想作风建设,开展批评与自我批评活动,是正元智慧成立三十周年之际,特别是在进入集团化发展的新阶段所开展的一次全员思想解放,必须持续开展、坚持深挖、层层推进,为正元智慧的发展历程中积淀珍贵的精神财富,为企业的发展奠定良好的思想基础和组织基础。

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此次培训专家阵容强大,授课内容丰富,不亚于一场小型行业论坛。公司特别邀请了浙江农林大学信息中心主任莫路峰、北京大学医学部网络与信息中心副主任宋式斌、浙江工商大学市场营销系主任楼天阳、杭州师范大学后勤服务集团党委书记岑建旭、中国银行浙江省分行个人数字金融部副总经理王海涛等高校、基础教育、银行领域的专家学者前来授课,不但为学员们带来了一场知识盛宴,也打开了视角,提升了格局。其中,宋式斌副主任作《从数据视角探讨高校数字化转型发展》主题报告,用权威数据勾勒出高校信息化建设全貌,并以《规划源于需求 智慧推动创新》为题,分享了北京大学医学部的信息化建设经验;莫路峰主任作《国(省)内高校数字化趋势和商业机会》主题报告,介绍了高校数字化建设的五个阶段以及企业所面临的三大机会。

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紧张的训练之余,正元智慧集团及旗下生态公司的同事们围绕集团年度目标和战略规划,以提升自有产品占比,打造区域差异化竞争优势为出发点,为学员们带来了全面、系统、详实的产品方案教学和战略战术打法分享。通过案例分析和实战演练,提高了学员们将产品知识转化为销售策略的能力。

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集团总经理陈根清部署了下阶段的重点工作安排,优化了部门职能、明确了领导班子分工,宣布成立四个委员会以形成一体化合力,并对考核、回款、项目管理等提出了具体工作要求。在新员工班,陈根清总经理为学员们作职业生涯规划辅导,从目标管理、时间管理、工作态度、有效学习、职场理念等方面分享了职业规划的核心要点、注意事项、方法工具等,为广大新员工指明了方向。此外,他还从财务管理的观念思路、税务知识、应收账款管理三个方面为营销班带来《合同的财务思维》主题讲课。培训期间,集团各部门、分公司(办事处)围绕如何落实年度工作思路和工作目标做具体落实汇报。

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在闭营仪式上,陈坚董事长对本次训练营做了归纳和总结,指出此次培训充满了“正元味”“感觉找到了”,强调要“着眼全局,着力重点,扎实做好发展规划。”并对未来的工作提出了五点要求:一是坚定信心,明确路径,确定三年目标;二是深谋全局,细谋项目,确定市场重点;三是避实击虚,合纵连横,确定竞合策略;四是因地制宜,因势利导,确定对口方案;五是深入反省,严规立制,凝聚团队力量。

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吕晓平副总裁在结营仪式上为新员工训练营卓越团队和精英团队颁发荣誉锦旗

为期6天的培训,课程密集、内容充实、形式多样、时间紧凑,广大学员认真训练、专心听课、积极互动、收获满满。训练营在紧张、激烈、和谐的氛围中圆满收官,学员们将带着满满的收获奔赴岗位、奔赴四方,开启下一个30年的新征途

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